POUR QUELS CONFLITS ?

Partout où il y a des relations humaines, il y a des confrontations et donc des  risques de conflits.

Toute négociation constitue deux positions différentes, mais dans 99 % des cas, les parties réussissent à trouver un accord d’elles-mêmes. Mais parfois la communication est altérée, de telle sorte que les parties sont dans l’impasse. C’est dans ces cas que la médiation peut aider.

A quelles sortes de conflits peut-on choisir ou privilégier la médiation? A vrai dire à toutes sortes de conflits et litiges où les parties n’arrivent plus à s’en sortir d’elles-mêmes.

La liste est indéfinie et va du simple litige entre deux parties jusqu’à des conflits syndicaux ou tarifaires de multinationales.

(Presque) tout se prête à pouvoir faire l’objet d’une médiation.